Excellence Awardをいただきました。
何事にもチャレンジを！！
Q1. ジョン・クレーンに興味を持ったきっかけは何ですか？
息子が1歳になり、働き先を探していた時に派遣会社からの勧めでジョン・クレーンを知りました。当時はジョン･クレーンのビジネスのことも全くしらず、自宅からも保育園からも近いことが、ジョン・クレーンの最大の魅力でした。入社後、派遣社員として1年9か月勤務したのちに縁があって正社員になり、現在にいたります。
Q2.働く上で楽しいこと、喜びを感じることは？
品質技術者として、品質マネジメントシステム（ISO9001）の全社推進…というと難しいですが、具体的には社内や社外で発生した不適合（または発生する恐れのあった不適合）の改善活動をサポートしています。 仲間たちと協力し、不具合の原因を分析、対策、歯止めまでを遂行し問題を解決していくプロセスはやりがいがあります。仲間たちとのコミュニケーションは国内に限ったことではありません。海外のジョン・クレーンサイトにメールで連絡をとらなければならないことも多々あります。苦手な英語（大学卒業して以来勉強してなかった）を使いなんとか相手に自分の意思が伝わり、協力をもらえた時は、喜びを感じます。
絶賛現品と向き合っています
ジョン・クレーンに入るまでは、英語を日常で使用することもありませんでしたが、なんとかメールでは英語のコミュニケーションが取れるようになりました。英語は私にとって入社以来の最大のチャレンジでしたが、会社の英語学習のサポートもあり徐々にできるようになりました。今では苦手ながらも街で困っている外国人の方がいると話かけてみようか？と思うこともあり、大人になってこんな機会を会社にいただいたことに感謝しています。
Q3.日本ジョン・クレーンの一番の魅力は何ですか？
ジョン・クレーンの良さは人にあると思います。みんな親切です。私はワーキングマザーで、子どもたちの学校行事やPTA活動等で有給をいただくことが月に何回かあります。ジョン・クレーンはある意味成果主義なので仕事の段取ができていることが前提ですが有給は消化すべきもの、という文化があります。個人の事情はそれぞれありますので、有給を取ることに対してみんな寛容です。また、滋賀県という立地にもかかわらず、Globalとつながっていられることも大きな魅力の一つだと思います。
Q4. 休日は何をして過ごしていますか？
小学6年生の息子が現在スポーツ少年団でサッカーをやっており、その試合応援に行ってみたり、たまった家事をこなしたりします。たまった洗濯物をドドーッと干すと気持ちがいいものです。また、夫は単身赴任中で家族そろって食事ができる機会も少ないので、皆がそろった時にはテーマを決めてプチホームパーティを行うなど、家族との時間を大事にするようにしています。。
Q5.未来の新入社員にむけてのメッセージを！！
現在ジョン・クレーンGlobalではダイバーシティの一環として女性管理職を育成する働きかけが始まっています。すべての女性が管理職を目指すわけではありませんが、職場環境の改善など働くみんなが常に前向きな気持ちでいろんな事に挑戦してほしいと思います。 自分の可能性を信じて努力を継続すれば、きっと何事もうまくいきます。
Internal Women‘s Day ではお茶会ミーティングを行い、みんなの思いをボードにまとめました。
Q6.目標・将来の夢は？
ジョン・クレーンの品質が向上し、ビジネスの成功、お客様やサプライヤ・そして働く皆が、幸せになってほしいです。
現在、日本ジョン・クレーンの女性管理職は私一人ですが、3年後にはもっと多くの女性がリーダーを目指し、活躍し、評価されていることが夢です。私は、その礎でありたいと思います。
楽しい職場環境づくり目指します
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